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    规章制度  
    为加强学校工作的科学化管理,严肃学校的劳动纪律,确保学校工作的正常进行,增强教职工主人翁责任感,充分调动教职工的工作积极性和创造性,进一步提高教育教学质量,特制订教工考勤办法如下: 
    一、考勤对象: 
    凡本校工作的教职工均需接受学校各级领导的考勤,遵守学校的有关规章制度,做到有事事先请假,不得无故旷工,迟到、早退。 
    二、工作时间: 
    1、在校历规定的时间内,除法定节假日外,均为教职工工作时间。 
    2、根据有关规定,在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时间。 
    三、考勤机构: 
    各办公室负责人(教师为备课组长,各处室为处室负责人),负责对本办公室的考勤,记载迟到、早退及半天(包括半天)以上的出勤情况并收好假条向教务处报告;校长室负责对中层以上干部的考勤,教务处的一名教务员负责对全校教师的考勤汇总,并将全校教工迟到、早退,病事假等情况的汇总情况按月向校长汇报,向全校教工公布。 
    四、考勤权限: 
    请假半天以内(不含半天)者,教工向各办公室负责人请假;请假半天以上(含半天)、一天以内者,教师由教务处主任批准,各处室人员由处室领导审批;1-3天由分管教学副校长审批,3天以上者由校长审批。准假后,本人报告办公室负责人记载。 
    五、请假办法: 
    请假半天以内(不含半天)且不影响工作者,教工向各办公室负责人请假,请假半天及以上者必须到教务主任处填写《请假条》,并将填写好的《请假条》经相关领导审批后交教务员作为调课依据。严禁教师私自调换、代替课程、监考及其它学校安排的工作,捎口信、挂电话不作为请、批假的依据,如因特殊原因无法及时写《请假条》,事后返校应在3个工作日内补上。没有请假或事后超过时间不补假的按旷工处理。 
    六、考勤与奖金: 
    1、月度考勤奖:每月200元/人,全年发10个月。病假每天扣6元,事假每天扣10元。 
    2、教师因病事假、函授、进修、公出等缺课的,按月统计缺课数,以10元/节(如无正当理由误课,每节扣20元)累计,在课时津贴中扣发(因公缺课的以400元为限扣发,若所缺课自己补上的,则课时津贴照发)。职工因病事假、函授、进修等不上岗者,以10元/天累计,在岗位津贴中扣发。一个月不上岗者,不发各种岗位津贴。 
    3、婚假、产假、丧假等按国家规定执行。 

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                                                       2010年10月11日  
  
  
 
 


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